2020 年的国庆节有点特殊，恰逢国庆中秋同一天，所以假期也延长至到 8 天。根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。那么 2020 年国庆节中秋节加班工资怎么算？
人力资源社会保障部就 2020 年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行了明确：
10 月 1 日至 4 日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬；
10 月 5 日至 8 日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬；
在 10 月 1 日至 8 日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理；
根据国务院办公厅通知， 2020 年国庆节、中秋节放假安排是： 10 月 1 日（星期四）至 8 日（星期四）放假调休，共 8 天。 9 月 27 日（星期日）， 10 月 10 日（星期六）上班。
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